{"id":5446,"date":"2023-04-10T23:05:42","date_gmt":"2023-04-10T23:05:42","guid":{"rendered":"https:\/\/munisanjuanermita.gob.gt\/?page_id=5446"},"modified":"2024-07-29T19:18:57","modified_gmt":"2024-07-29T19:18:57","slug":"direccion-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/munisanjuanermita.gob.gt\/index.php\/direccion-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"DIRECCI\u00d3N DE RECURSOS HUMANOS"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5446\" class=\"elementor elementor-5446\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4ec570ea elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4ec570ea\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-302f17c3\" data-id=\"302f17c3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ee2638 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ee2638\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><span style=\"color: #000080;\"><strong>DIRECCI\u00d3N DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/span><\/h3><p style=\"text-align: left;\">Es la dependencia encargada de gestionar, administrar, coordinar, proponer diferentes programas y estrategias para el recurso humano; evaluar y formular alternativas de soluci\u00f3n en las diferentes \u00e1reas de oportunidad.<\/p><p style=\"text-align: left;\">Es responsable de la coordinaci\u00f3n con el se\u00f1or alcalde, directores y\/o encargados de las diferentes dependencias, colaboradores municipales e instituciones; cumpliendo con los procesos de convocatoria, actualizaci\u00f3n de manuales, reglamentos, reclutamiento, selecci\u00f3n, inducci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y el desarrollo del talento humano a trav\u00e9s de un apropiado clima laboral, para el logro de los objetivos, promoviendo la carrera municipal, apegada a las normas que establece la ley del servicio municipal, c\u00f3digo municipal, reglamento interno y dem\u00e1s leyes en relaci\u00f3n a la Direcci\u00f3n.<\/p><p style=\"text-align: left;\">Dentro de la estructura organizacional de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos se encuentra los puestos de: Directora y Gestora de la Calidad del Recurso Humano y Asistente, que conjuntamente, dirigen, planifican y administran las actividades del recurso humano.<\/p><p style=\"text-align: left;\">Cumplir sin excusa alguna, con todas las funciones, atribuciones y deberes que se\u00f1ala el art\u00edculo 15 del Decreto 1-87 de la Ley de Servicio Municipal, y adem\u00e1s las siguientes: Elaborar contratos del recurso humano, y ya suscritos por el Alcalde Municipal adjuntarlos al sistema de Contralor\u00eda General de Cuentas en el tiempo establecido; organizar, ordenar y mantener actualizado el archivo de los expedientes del recurso humano; Tramitar los expedientes y\/o resoluciones de nombramientos, ascensos, traslados y permutas; Elaborar y ejecutar el programa anual de vacaciones de los colaboradores municipales, adem\u00e1s llevar el control de permisos y ausencias; supervisi\u00f3n de labores del recurso humano; requerir a las unidades o dependencias de la municipalidad, informes peri\u00f3dicos y extraordinarios que se consideren necesario; decepcionar reportes del personal a quien se le requiera; asesorar a la corporaci\u00f3n municipal con el sistema de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o para el recurso humano; Elaborar programas para contribuir a la mejora del clima organizacional; Identificar las necesidades de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n del personal, as\u00ed como presentar al Alcalde Municipal las propuestas, para su consideraci\u00f3n y aprobaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DIRECCI\u00d3N DE RECURSOS HUMANOS Es la dependencia encargada de gestionar, administrar, coordinar, proponer diferentes programas y estrategias para el recurso humano; evaluar y formular alternativas de soluci\u00f3n en las diferentes \u00e1reas de oportunidad. 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